Legea disciplinara a unitatii – un document copiat de la altii, care iti poate ruina afacerea
Regulamentul intern reprezinta un document foarte important pentru raporturile dintre angajator si angajat, alaturi de contractul individual de munca si contractul colectiv de munca. Spre deosebire de ultimele doua contracte care se negociaza intre parti, regulamentul intern este un act unilateral al angajatorului prin intermediul caruia acesta stabileste clauze esentiale in temeiul carora isi va fundamenta unele decizii, inclusiv sanctiunile disciplinare.