
Reglementarea situatiilor de hartuire – formalitate sau necesitate?
Hartuirea la locul de munca („mobbing-ul”) nu doar ca afecteaza starea de bine a angajatilor, dar poate avea repercusiuni semnificative asupra productivitatii si moralului echipei, cu impact direct asupra succesului si reputatiei unei companii. Intr-o societate in continua evolutie, cu un accent crescand pe drepturile individuale si valorile egalitatii, promovarea unui mediu de lucru sanatos si respectuos devine nu doar un ideal, ci si o cerinta